ОРГАНИЗАЦИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В ЗАТО СЕВЕРСКЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮТ:
- Управление молодежной и семейной политики, физической культуры и спорта Администрации ЗАТО Северск, ул.Свердлова, 18, каб. 103, т.78-51-14, e-mail: UMSP_KiS@mail.ru
- ОГКУ «Центр занятости населения г. Северска», ул. Лесная – 7а, каб. 205, т.90-11-71
ПРИОРИТЕТНЫМ ПРАВОМ ПРИ ВРЕМЕННОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ПОЛЬЗУЮТСЯ ПОДРОСТКИ:
- состоящие на профилактическом учете в органах и учреждениях системы профилактики;
- из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц, их заменяющих;
- многодетных и малоимущих семей.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА:
- Паспорт гражданина Российской Федерации;
- Согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) или (и) письменное разрешение органов опеки и попечительства (для лиц, не достигших 15 лет);
- С целью получения согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора, законному представителю несовершеннолетнего (родитель, опекун или др.) вместе с несовершеннолетним гражданином, необходимо обратиться в Отдел опеки и попечительства Администрации ЗАТО Северск;
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
- Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
- Медицинскую справку (врачебное профессионально-консультативное заключение);
- Трудовую книжку;
- Счет в сберегательном банке (вклад «универсальный»); Для перечисления работодателем заработной платы, а также для перечисления материальной поддержки (если таковая назначается), назначаемой службой занятости населения, необходимо предоставить реквизиты банковской карты Сбербанка РФ (или другого банка), открытой на имя несовершеннолетнего гражданина. Реквизиты карты выдаются в момент открытия счета и предоставляются в Центр занятости, выдавшего направление на трудоустройство, а также работодателю, с которым заключен трудовой договор;
- Направление для трудоустройства или направление для участия в оплачиваемых общественных работах, выданное Центром занятости;
КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ ОФОРМЛЯЕТСЯ ТРУДОУСТРОЙСТВО?
- Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
- Содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
- Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.
- По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа.
- Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
- При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе (ст.67,68 ТК РФ).
- Для лиц, не достигших возраста 18 лет, испытание при приеме на работу не устанавливается (ст.70 ТК РФ).
С КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ ОБЯЗАН ОЗНАКОМИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО РАБОТНИКА ДО НАЧАЛА РАБОТЫ?
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором (ст.68 ТК РФ).
ОСНОВНЫЕ ВИДЫ РАБОТ ПОДРОСТКОВ:
- благоустройство и уборка территории города;
- уборка территорий школ, спортивных площадок;
- подсобные работы, уборщики.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ ПОДРОСТКОВ НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ:
в период каникул:
- 5 часов в день – для 14-16-летних
- 7 часов в день – для 16-18-летних.
в течение учебного года:
- 2,5 часа в день – для 14-16-летних
- 3,5 часа в день – для 16-18-летних.
ЗАРАБОТОК ПОДРОСТКА ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПО ОКОНЧАНИЮ СРОКА ЕГО РАБОТЫ И СКЛАДЫВАЕТСЯ ИЗ:
- заработной платы, выплачиваемой предприятием;
- материальной помощи, выплачиваемой службой занятости (она перечисляется на лицевой счет подростка в Сбербанке).
Оплата труда производится в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Томской области, пропорционально отработанному времени.
